在格力电器举行的2023年退役返岗大学生座谈会上，格力电器董事长兼总裁董明珠鼓励16名优秀的退役返岗大学生，分享了他们在军旅中的心得感受以及回到企业后的决心和壮志。这一别出心裁的座谈会不仅见证了这些退役大学生的成长历程，更展现了格力电器对军人的关心和支持。
自2019年秋季以来，格力电器已连续选送8个批次，共79名优秀大学生员工参军入伍。这些员工在部队中通过站岗放哨、爱军精武保家卫国等方式锤炼了自己，有的在军中立功受奖，有的甚至留队提干。令人瞩目的是，22名战士在退伍后选择回到企业，继续为格力电器贡献力量，用实际行动践行了军人的初心和使命。
16名2022—2023年退役返岗大学生参与了本次座谈，他们来自祖国的大江南北，各自在不同的军种和地区服役。这些年轻人将格力电器的精神带到了军营，用军人的品格和格力的精神在自己的奋斗中相互辉映。
黄俊浩，来自工业设计中心，是今年“最美退役军人”的获得者之一。他回忆起军营生活，描述了艰苦的冬季野营拉练，展现了军人在极端环境中的坚韧和勇气。而陈明新，曾在新疆军区某边防团服役，他在回忆起战友牺牲的瞬间动容，感慨到高原环境给予他战胜困难的勇气。
这些退役大学生中，有的在军旅中建功立业，有的在军旅中默默奉献。无论何种选择，他们的背后都有着格力电器的支持。在军中，当他们看到格力的产品时，骄傲之情油然而生。他们因为格力而自豪，也一直努力成为格力的骄傲。
董明珠在座谈中对这些退役大学生表示了肯定和期望。她强调人生最难的是坚守，认为这些退役大学生体现了很多优秀的品质。她鼓励他们在格力这个大厦中添砖加瓦，相信未来的格力电器因为他们的加入将更加精彩。
格力电器一直注重榜样的力量，将军队文化融入企业文化，把军人精神融入企业精神。通过成立退役军人服务中心和老兵服务中心，格力为千余名退役军人提供定制化服务。企业文化中注入“红色基因”，格力电器通过党建文化引领企业文化建设。格力还通过向边防部队献赠产品等实际行动支持国防建设，展现了企业的担当和责任。
格力电器将继续推动企业征兵合理模式在全国范围内推广，持续引领员工参军入伍的热潮。通过这类活动，格力将进一步提升员工的精神状态和工作标准，让军营精神在格力继续发光发热。这样的努力不仅是对军人的尊重和支持，也为格力电器的可持续发展注入了新的动力。
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