同道猎聘CEO戴科彬出席云栖大会，发表《AI赋能人才评鉴》主题演讲

2024云栖大会于9月19日至21日在杭州云栖小镇隆重举行，本次大会以“云启智跃，产业蝶变”为主题，汇聚了来自全球的科技爱好者和业界专家，共同探讨人工智能发展的前景和方向。大会设有400多个分论坛及4万平方米的智能科技展区，全面展示云计算与人工智能融合的最新成果，探讨其对经济社会发展的新影响。9月20日，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬受邀出席本次大会的“通义技术创新与商业展望分论坛”，发表了《AI赋能人才评鉴》的主题演讲。

戴科彬在演讲中强调，AI赋能招聘新时代，从推荐到评估、撰写JD到筛选简历，AI能够精准分析，简化流程，确保精准高效地筛选潜在员工。智能沟通、自动化面试及AI辅助报告提升透明度与成功率，缩短招聘周期，优化入职体验。在此背景下，AI面试官猎聘·Doris应运而生。

（同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬在云栖大会上发表演讲）

依据美国著名心理学家戴维·麦克利兰的冰山模型和胜任力模型理论，并结合同道猎聘应用于6500家企业超过400万人次的甄选实践，同道猎聘将自身的深层追问技术专利和AI技术深层融合，研发出AI面试官猎聘·Doris,可应用于人才盘点、招聘面试和晋升评估等人才评鉴场景，其特点是精准甄选、高效易用、高性价比。其背后依托的是强大的系统性技术架构，包括通义大模型的深度应用，以及产品、引擎、多模态交互等多维度技术支持，共同铸就了Doris在人才评鉴领域的领先地位。

经过多年在人力资源领域的深耕，戴科彬识别出招聘四大难题：如何选人及留人、怎样寻源并完成评估、怎样简化繁复的流程、如何进行成本控制。而Doris的诞生使得这些问题逐一破解。

针对“招何人”的困境，Doris构建了全面的胜任力模型，包含7个层级、140多个维度、300多条评价标准及超过5000次的典型行为表现，实现AI精准匹配岗位需求，解决了传统盘点周期长、信效度低及人工评判主观的问题。以某大型医药企业为例，通过Doris定制模型，实现了招聘公平高效，人才盘点周期减半至7天，同时，AI生成的报告直接作为晋升依据，专业且可靠。

针对人才搜寻与评估难题，Doris运用大模型锚点对比及多模态评估，显著提升评价的科学性与客观性，其效果优于直接评分和单模态评估。其深层追问技术，涵盖多题型、简历解析、智能提问及多重智能追问，高度还原真实面试，确保评估准确公正。同时，Doris配备全方位智能防作弊系统，作弊检测准确率超95%，精准识别合适的候选人。此外，Doris还能助力蓝领招聘，高效解决蓝领信息收集、核实及心理健康风险排查等问题，降低人员流失率，提升招聘效率与体验，使蓝领招聘更快、更准、更可靠。

针对传统招聘流程繁琐复杂的问题，Doris凭借其高效易用的特性提供了简化方案。招聘方能够便捷地创建并个性化定制AI面试间，包括模型、题目、面试环境、面试官及其数字形象，以满足特定需求。通过一次AI面试，Doris即可全面评估候选人的多个关键维度，如行政职业能力、价值观、编程能力、英语口语、职业形象、心理/性格、图片识别完整度等，从而深入洞察其潜在特质，精准预判其在未来岗位上的关键能力与素质。此外，Doris支持普通话、英语、粤语、上海话等多种语言面试，并在此基础上实现多合一测评，自动生成智能报告，极大提升了招聘效率与精准度。

在怎样省钱方面，Doris可让招聘方在更省心、省钱、省时的同时，达到提质的效果，具有高性价比的特征。相较于传统面试，AI面试显著提升了到面率，高达60%至80%，远超传统面试的20%至40%，极大减轻了HR的筛选负担。在成本控制上，AI面试以每人仅需50元的成本，远低于传统面试的500元，为企业节省了大量开支。同时，AI面试还大幅缩短了到岗时间，从传统的7天缩短至2至3天，加速了人才融入团队的速度。此外，AI面试在人员稳定性方面表现优异，有效提升了招聘质量，避免了频繁的人员流动带来的负面影响。

目前，Doris面试系统的应用范围横跨大型企业与中小企业，同时深入白领与蓝领阶层，涵盖校园招聘和社会招聘。特别是在城市服务业，Doris通过AI面试技术高效筛选服务人员，显著提升了服务效率与质量，满足了行业快速发展的迫切需求。戴科彬指出，随着AI技术的不断进步，企业组织形态正在经历一场深刻的变革。传统的多人组织结构正在被打破，未来将由更少的员工与更多的人工智能体共同构建新型组织形态。这种变革不仅提高了企业的运营效率，还实现了显著的降本增效，为企业的持续发展注入了新的活力。

本届大会设立人工智能+、计算、前沿应用三大主题展区，展出了前沿模型、先进算力及新兴应用等丰富内容。同道猎聘在应用创新区设置的AI面试间，凭借猎聘·Doris，吸引了大量观众体验AI面试的新奇与高效。

（观众在云栖大会现场同道猎聘展区体验AI面试。）

尽管猎聘·Doris已荣获多项权威奖项，但戴科彬强调，AI技术的发展永无止境，同道猎聘将持续引入新技术，不断优化迭代AI面试产品，用AI为组织和行业赋能，在引领行业创新的路上奋勇前行。